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李洪基 美甲秘笈推薦好書必買

商品訊息功能:

商品訊息描述:

顛覆傳統舊想法?開啟美甲新時尚

韓國首席人氣樂團FTISLAND主唱「李洪基」親自參與撰寫出版的第一本書!

最帥氣的李洪基寫真+最酷的李洪基獨家指甲彩繪和收藏

最真實的李洪基心路歷程+最實用的韓國頂級美甲機構trend N院長美甲秘訣

通通都在「李洪基 美甲秘笈」!

★ 韓、日兩國發行第一週首刷10,000本售罄之佳績

★ 李洪基獲頒日本「美甲女王2013」的「最佳男性美甲獎」,成為首名獲得該獎項的國外藝人

★ 李洪基專為繁體中文版讀者寫序

★ 隨書附贈美甲秘笈幕後花絮DVD

★ 李洪基親筆簽名書抽獎活動


韓國首席美男樂團FTISLAND主唱李洪基,親自參與撰寫出版的第一本書,也是目前市場上最獨特的「明星書」。書中除了有多款李洪基對指甲彩繪詮釋的寫真畫報。更有他對「指甲彩繪」從排斥到喜歡,甚至將其作為自己時尚風格表現的完整心路歷程吐露。

書中亦收錄李洪基和韓國美甲專家trend 好康平台N院長KIM SUE JUNG的合作作品,和創作的靈感發想和因為指甲彩繪與粉絲和工作人員一同留下的美好回憶故事。

在這本書中,除了上述部分,更提供許多關於指甲保養方法和獨特彩繪樣式的DIY教學,並獨家收錄了許多實用的指甲保養和何處可以購得的資訊。

引言節錄:

身為男人卻勇於挑戰的~

美甲藝術流行教主&話題製造者〈FTISLAND 李洪基〉

每次設計都會成為指標的~

創意美甲造型師〈trend N KIM SUE JUNG院長〉

他們的相遇顛覆了韓國美甲業界。

〈李洪基美甲秘笈〉滿載著他和她三年來的碰撞挑戰紀錄和秘訣!

只要有這一本,任誰都可以輕易地,在家漂亮的改變手腳。

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商品訊息簡述:

  • 譯者: 葛增娜
  • 出版社:TRENDY文化

    新功能介紹
  • 出版日期:2014/02/08
  • 語言:繁體中文


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

長青書畫會 會員聯展

基隆市長青書畫會一○七會員聯熱賣產品人氣產品排行榜暢銷商品展,即日起到二十八日在市府藝廊展出,展出作品淋瑯滿目,有花鳥畫、工筆畫、山水畫、人物晝等,歡迎有興趣的市民前往參觀。

長青書畫會成立至今已二十四年,由創會長蘇聰明於民國八十四年成立,這群愛好藝術會員跟著在地書畫家馬水城老師,由黑髮變白髮仍然跟老師一起成長。馬老師的教學準則,尊重個別學員的程度與興趣,應材施教,給與學員自主創作的表現空間,所以會員有豐富的作品,有花鳥畫、工筆畫、山水畫、人物晝等等。

書畫會表示,書法藝術則以行草書為主幹,不同線條表現不一樣的心情,例如在黑白佈局上加點彩墨或插圖及字色變化等,那書法就不是單純的書法,而是結合畫面與情境的夢幻組合藝術,另有創意書法以油水分離法及顏色對比法來呈現另類書法。這次展出成品淋瑯滿目,與市民共賞。

群體決策 德翔經營管理主軸

工商時報【張佩芬╱台北報導】

陳德勝2歲喪父,19歲喪母,學生時代過得很辛苦,他說:「由於環境使然,我從小就要懂得察言觀色,因此比較能去體會週遭的夥伴在想什麼,也非常樂意聽取大家的意見,慢慢大家對我沒什麼不敢說的,因此自然就形成能充分合作的團隊,群體決策就是我們德翔日常經營管理的主軸。」

陳德勝在萬海工作19年,當了11年總經理,為萬海創下多年最佳獲利紀錄,48歲退休後成立一家管理顧問公司,一年多後才跨入船務代理業務,未料代理業務才開始半個月,馬來西亞船東就通知要放棄將船隻彎靠台灣,基於社會責任,考慮公司員工生計,才決定跨入自己熟悉的船舶運送業。

陳德勝表示,他很感念萬海高層在組織變動時對他的肯定,而他得以在一個財務健全無後顧之憂的環境充分發揮,有幸與當時的幹部與同仁全心全力的投入,寫下海運界美好的一章,他覺得與有榮焉。

雖然創立德翔海運有不得不為的前提,且經過17年證明德翔能夠成功的穩定經營,但如果時光倒流要重新來過,陳德勝說,他懷疑自己仍然還有創立海運公司的勇氣。

同事齊打拚

讓不可能變可能

他說:「真的太困難了!放眼現在全世界海運產業,也不多見有白手創業成功的例子。太多的變數,很難在一個模擬的環境去體會,信用與友情也都會在現實環境中面臨很大的考驗,特別海運是一個資本密集的行業,很難在沒有大財團的支援下獲得信任,租船租櫃都需要信用,客戶的貨載都是錢,如何能放心交付給你。何況競爭對手都是國家級的或富可敵國者,要在這些超強海運公司夾擊下生存,著實非常困難。所以德翔海運能有今天,真的要好好感謝一路跟我辛苦走來的同事,讓不可能成為可能。」

陳德勝指出,公司的同事都是很努力打拚且願意合作的一群,經營船公司需要海運專業人才,離開萬海時,因只想退下來好好打球旅遊,完全沒想到要創業,因此也沒有預作準備,預先接觸優秀人才,後來因緣際會要創業了,理論上應該去找自己提拔過的主管,但想到他們在原公司都有不錯的收入,又有家庭的壓力,若去挖角想必會讓他們左右為難,因此他只找了3位尚未擔任主管職的萬海基層同仁。

如今這3人都是公司的靈魂人物,包括今年7月剛升任總經理的涂鴻麟,升任資深副總經理的黃仁傑,以及擔任日本公司總經理的陳威如。陳德勝說:「找他們是因為我深信萬海同仁都很優秀,他們3位會願意到德翔,可以說是他們看重我,願意在這新公司賭一睹未來。」「我們如兄弟般推心置腹的合作,共同為公司生存打拚,終能讓德翔海運穩定成長,我想即使他們留在原公司,以他們的能力,今天也一定受到重用,也能擔任重要職務。」

陳德勝表示,未來大部分領導與管理的工作都會慢慢由涂鴻麟來擔當,涂鴻麟某些領導的特質比他本人好很多,而且又是專業經理人。今後公司不論在員工薪資、利潤分享方面會更為員工考量,對員工教育訓練、海外輪調開放視野會做得更扎實,提升員工整體戰力必可期待。

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